Einfach, effektiv, digital. Profitieren Sie von verständlichen Workflows, in einer reduzierten Umgebung. So macht Ihr HR-Alltag wieder Spaß!
Machen Sie Ihre HR handlungsfähig
Sparen Sie sich Recruitingkosten, indem Sie Ihre Fachkräfte binden
Ergebnisse mit wenigen Klicks abrufen
Sehr kurze Implementierungsphase
Reduzierte Benutzeroberflächen geben Ihnen Fokus auf das Wesentliche
Transparente Kostenstruktur
Diverse Gesprächsformate als Modul
Flexible Zielvereinbarungen ermöglichen passgenaue Darstellung inkl. Boni oder variablen Gehältern
ISO-zertifiertes Hosting innerhalb Deutschlands
Passionierte Unterstützung / Beratung auf dem Weg zu Ihren ersten Prozessen
Die Ist-Situation in vielen Unternehmen und HR-Abteilungen bedeutet, über Jahre gewachsene Prozesse, ohne ineinandergreife Handlungsabläufe, ohne eine zusammenhängende Dokumentation und daher zeitaufwendige Suchen nach Datenpunkten in endlosen Exceltabellen.
In easyreview
verwalten Sie Ihre gesamten Daten zu Feedbacks und daraus abgeleiteten Zielen strukturiert, zentral an einem Ort. Durch einen hohen Automatisierungsgrad haben Sie mehr Zeit für Arbeitsschritte die wirklich etwas bewegen. Sie können mit uns diverse Prozesse aus unseren Schwerpunkten Feedbacks, Zielvereinbarungen und Skill-bzw. Talentmanagement modulartig ausrollen oder nahtlos alles miteinander kombinieren.
Anders als die Angebote von All-In-One-Plattformen, ist unsere Lösung nicht starr. Jeder Feedbackprozess ist individuell. Dem tragen wir durch eine gut durchdachte und flexible Umgebung Rechnung, die Sie zudem an diversen Stellen Ihrem Unternehmen/Ihrer CI anpassen können.
easyreview ist Ihr Experte für digitale Personalentwicklung und damit für Prozesse die zu Ihrem Unternehmen passen.
In der ersten Phase geht es darum, die bestehenden Prozesse im Unternehmen zu verstehen und die spezifischen Bedarfe aller relvanten Stakeholder zu ermitteln. Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren wir die aktuellen Methoden zur Verwaltung von Feedbacks, Zielvereinbarungen und Skillmanagement, die bisher in Papierform, Excel oder Word abgewickelt werden und zeigen Ihnen einen Weg auf, um Ihre Prozesse in easyreview digital abzubilden.
Auf dieser Grundlage wird ein maßgeschneiderter Implementierungsplan erstellt, der die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens berücksichtigt. Diese Phase dient der Vorbereitung und endet mit der Vertragsunterschrift.
Nachdem die Anforderungen und Möglichkeiten klar definiert sind, wird in dieser Phase Ihr easyreview-Account eingerichtet und an Ihre spezifischen Anforderungen (Inhaltlich, optisch und technisch) angepasst.
Bestehende Daten aus Excel, Word und anderen Quellen werden migriert, sodass alle relevanten Informationen zentral und strukturiert verfügbar sind. Gleichzeitig werden Benutzerkonten eingerichtet. Wenn Sie möchten übergeben wir Ihnen Ihren Account "schlüsselfertig".
In der dritten Phase können Sie mit Testläufen beginnen um sich unter echten Bedingungen mit Ihrem easyreview-System vertraut zu machen. Unser Support-Team unterstützt Sie in dieser Phase konstant, sodass keine Fragen offen bleiben.
Wenn Sie möchten schulen wir Sie die HR/Admins, genau wie Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte damit Sie handlungssicher in Ihre ersten Prozesse kommen. Parallel dazu wird die Plattform schrittweise im Unternehmen eingeführt, sodass die Umstellung für alle Beteiligten reibungslos verläuft. Im Idealfall ist für diese Phase ein ausreichend langer Zeitraum vorgesehen, sodass in Ruhe nachgebessert werden kann und niemand unter Stress arbeiten muss.
Ihr erster Prozess wurde erfolgreich abgeschlossen. Die Feedbacks sind eingesammelt und ausgewertet worden und in Zielvereinbarungen übertragen worden, wo sie ab jetzt kontinuierlich überprüft werden können.
Nun ist Zeit zu schauen was gut geklappt hat und wo noch Verbesserungsbedarf besteht. Diese Phase stellt sicher, dass Ihr Unternehmen den maximalen Nutzen aus easyreview zieht und auf zukünftige Anforderungen vorbereitet ist.
easyreview ist als Datenbank konzipiert. Alle Daten die Sie mit uns erheben, bleiben permanent gespeichert und können zu jedem Zeitpunkt eingesehen, abgeglichen oder zu anderen Datenpunkten in Bezug gesetzt werden. Aktuelle Feedbacks aus dem laufenden Jahr sind immer mit einem Klick anwählbar. Historische Prozesse werden archiviert.
Unsere Notizfunktion ermöglicht grade Ihren Führungskräften eine digitale und damit effiziente Personalentwicklung. Hinterlegen Sie Ihre Beobachtungen direkt am aktuellen Jahresgespräch. So sind Sie für das nächste Gespräch optimal vorbereitet.
Sie können Ihre Datensätze je nach Bedarf, über eine Integration an Ihre Personalakten in Ihrem HRM-System senden. Über eine Synchronisation sind Ihre Stammdaten in
easyreview immer auf dem aktuellsten Stand.
easyreview unterstützt Sie während Ihres gesamten Feedbackprozesses durch eine intuitive Benutzerführung, Hilfestellungen in der Software und Automatisierungen. Egal ob Sie ein klassisches Jahresgespräch führen. On/Offboardings etablieren oder Ihre Führungskräfte durch ein 360-Grad-Feedback weiterentwickeln. Wir haben das passende Gesprächsmodul für Sie.
Unsere Editionen erlauben Ihnen das Ausspielen Ihres Feedbacks auf die Minute. Sie definieren einmalig, alle Details wie den Einladungsversand, die Einladungstexte der Mails an alle Feedbackteilnehmenden und die Rhythmen in denen Nachzügler an die Abgabe erinnert werden sollen. Möchten Sie eine neue Führungskräftebeurteilung anstoßen, setzen Sie einfach eine neue Edition mit allen gespeicherten Informationen auf und spielen diese mit nur einem Klick an alle Teilnehmenden aus.
Ist das Feedback abgeschlossen geben wir Ihnen Ihre Ergebnisse aus diversen Perspektiven, passend zu Ihrem Workflow aus. Mit unseren Filtern, können Sie sich Ihren individuellen Report erstellen. Vergleichen Sie Führungskräfte miteinander, analysieren Sie alle Antworten zu einer bestimmten Fragestellung, vergleichen Sie die Ergebnisse von Standorten... Die Auswertung der Ergebnisse kennt keine Grenzen.
Nachdem die Gespräche geführt wurden, machen wir die getroffenen zukünftigen Entwicklungsziele, Maßnahmen wie Fortbildungen oder Schulungen und andere Zielarten wie bspw. OKR's oder KPI's mess- und sichtbar.
Mit unserem extrem flexiblen Zielsystem können Sie selbst komplexeste Zielprozesse digital abbilden. Mit easyreview weiß jeder Mitarbeitende was k
onkret von Ihr/Ihm erwartet wird, in wiefern die getroffenen Ziele mit dem Unternehmenserfolg korrelieren und was der aktuelle Erreichungsgrad ist.
Wir integrieren auf Wunsch Ihr Bonussystem, variable Gehälter oder bilden bspw. Mitarbeiter*Innen in Elternzeit ab. Transparente Ziele erleichtern die Arbeit Ihrer Führungskräfte. Die Zwischenstände und Endergebnisse können zentral verwaltet und analyisert werden. Mit unseren Notifications sind Sie zudem jederzeit auf dem neusten Stand. Wird ein Ziel erreicht, sind Sie die Erste/ der Erste die/der es erfährt.
Unsere Software macht die Stärken und Schwäche Ihrer Mitarbeitenden sichtbar. Verfolgen Sie Entwicklung Ihrer Fachkräfte und unterstützen Sie zielgerichtet anhand von messbaren Datenpunkten auf dem Weg Ihr volles Potenzial für Ihr Unternehmen zu entfalten.
Mit unser nahtlos in alle Feedbackprozesse integrierbaren Potenzialanalyse können Sie Ihre Fokuspunkte abfragen. Durch unseren benutzerfreundlichen Workflow können Sie auch komplexe Skillmatrizen abbilden. Aus vielfältigen Perspektiven geben wir Ihnen Einsichten in Ihre Ergebnisse.
Exportieren Sie sich jedes Ergebnis ob Individualansicht oder Gesamtauswertung Ihres Unternehmens oder Abteilung als PDF oder Exceldatei. Wir geben Ihnen auf Wunsch auch individuelle Reportings aus, die Sie direkt an Ihre Geschäftsführung weiterleiten können.
Produktivere HR-Teams
Effiziente Hilfestellungen wie Workflows, Templates, Auswertungen und unser passionierter Support unterstützen Ihre HR zu jeder Zeit.
Zeitersparnis pro MA
Wir automatisieren zeitraubende Aufgaben für Ihre MA und Führungskräfte. Leicht verständliche Prozesse mit wenigen Klicks.
Geringere Recruitingkosten
Binden Sie Ihre Fachkräfte durch transparente Entwicklungsperspektiven, Feedbacks auf Augenhöhe und effizientes Skillmanagement.
Anstieg MA-Zufriedenheit
Erhöhen Sie die Mitarbeitermotivation langfristig und nachhaltig durch klare Ziele und werthaltige Kommunikationskanäle.
Der Wesenskern von Personalentwicklung bilden sensible Daten - Das Feedback und die Ziele Ihrer Mitarbeitenden. Wir unternehmen alles, um Ihr Daten zu jedem Zeitpunkt bestmöglich zu schützen. Datenverschlüsselung, sichere Passwörter und automatische Logouts bei Inaktivität gehören bei uns zum Standard.
Über unsere Zugriffsrechte stellen wir sicher, dass anders als auf Papier oder in Excel- und Worddateien jeder Mitarbeitende ausschließlich die sie/ihn direkt betreffenden Prozesse einsehen darf.
easyreview setzt Ihre Löschfristen exakt um und garantiert Ihnen rechtssichere Prozesse im Einklang mit der DSGVO. Wenn es mal hart auf hart kommen sollte, erhalten Sie alle relevanten Informationen über Zugriffe auf Profile durch unsere Revisionshistorie.
Sie starten in easyreview mit unseren etablierten Workflows und Modulen. Sie entscheiden wie Sie Ihre Prozesse mit uns abbilden. Unsere Software ist so aufgebaut, dass Sie alles ohne unsere Hilfe aufsetzen und ausspielen können.
Da jedes Unternehmen seine eigenen, historisch gewachsenen Prozesse hat die u.U. nicht standartisiert abgebildet werden, denen noch Prozesschritte fehlen, haben wir aufgrund unser technischen Flexibilität die Möglichkeit, gewisse Anpassungen vorzunehmen und auf Ihre Anforderungen einzugehen, sodass am Ende ihr passgenauer
HR-Analytics-Prozess abgebildet wird, der genau zu Ihrem Unternehmen passt.
Sie profitieren von der konsequenten Weiterentwicklung unser Software. easyreview wird jeden Tag ein Stück besser!
Insbesondere rund um die Implementierungsphase und zum Start Ihres ersten Prozesses in easyreview entstehen viele Fragen. Wir unterstützen sie während Ihrer gesamten Reise vom Kennenlernen hin zum ersten abgeschlossenen Jahresgespräch. Unser Team berät Sie kompetent und emphatisch und unterstützt Sie und Ihre Mitarbeitenden, damit Sie schnell handlungssicher Ihr erstes Feedback ausspielen oder Ihre ersten Zielvereinbarungen abbilden können.
Wenn Sie neue Prozesse entwickeln möchten oder nicht wissen, wie Sie Ihr bestehendes Bonussystem in easyreview abbilden sollen, helfen wir Ihnen gerne weiter. Von Ihrem schlüsselfertigen Account, über Schulungen Ihrer Führungskräfte bis hin zur kontinuierlichen Beratung auf dem Weg zu Ihrem Wunschprozess - unsere Expert*Innen sind für Sie da.
Langfristig Mitarbeitende weiterentwickeln mit easyreview
