JahresgesprächeJahresgespräche
Jahresgespräche für vielbeschäftigte HR‑Teams.
Effizienz trifft Benutzerfreundlichkeit. Machen Sie Ihre Jahresgespräche mit nahtlosen Feedback- und Zielmanagement-Prozessen zum Erfolg. DSGVO-konform aus Deutschland.
Effizienz trifft Benutzerfreundlichkeit. Machen Sie Ihre Jahresgespräche mit nahtlosen Feedback- und Zielmanagement-Prozessen zum Erfolg. DSGVO-konform aus Deutschland.
Im Einsatz bei HR-Teams wie diesen
Alles für gute Jahresgespräche.
Bringen Sie Struktur und roten Faden in Ihren Gesprächsprozess, von der Vorbereitung bis zur Nachverfolgung.
Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie einen Fragebogen aufbauen, der zu Ihrer Organisation passt.
Jahresgespräche bieten Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften eine geschützte Plattform zum Austausch, auf der Erwartungshaltungen formuliert und abgeglichen werden. Eine strukturierte Vorbereitung ist dabei extrem wichtig.
Wir haben einen Experten gesucht, der uns hilft, unsere Prozesse effizient zu digitalisieren. Der Support von easyreview ist erstklassig.
Automatisiertes Einladungsmanagement und ein geführter Ablauf machen die Durchführung Ihrer Jahresgespräche schnell und reibungslos.
Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung mit digitalen Jahresgesprächen und einem Support, der Sie auf dem Weg begleitet.
Aus Gesprächen werden Erkenntnisse: Auswertungen erstellen Sie mit wenigen Klicks, in Echtzeit und auf jeder Ebene.
Konfigurieren Sie Auswertungen so, dass Sie genau die Ergebnisse erhalten, die Sie für Ihre Entscheidungen brauchen.
Verbinden Sie das Jahresgespräch mit Potenzialanalyse und langfristiger Entwicklung, und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt über die Zeit.
Eine Software für Jahresgespräche digitalisiert Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche: mit Vorlagen, automatisierten Einladungen und Verlauf, statt Word, Excel und E-Mail.
Sie legen im Fragebogeneditor Seiten an und füllen sie mit Fragen, etwa Skala, Multiple Choice, Matrix oder Textfeld. Pro Frage bestimmen Sie, ob Mitarbeitende, Führungskraft oder beide sie sehen. In der Vorschau prüfen Sie den Bogen aus jeder Perspektive.
Mitarbeitende und Führungskraft füllen vor dem Gespräch denselben Fragebogen getrennt aus, als Selbst- und als Fremdeinschätzung. easyreview verschickt die Einladungen zum festgelegten Termin. Wer noch nicht abgeschlossen hat, wird standardmäßig nach 7 und nach 14 Tagen per E-Mail erinnert.
Ja. Ein Standard-Dashboard zeigt ohne Einrichtung den Rücklauf und die Antworten zu jeder Frage. Sie können Selbst- und Fremdbild gegenüberstellen, mit dem Vorjahr vergleichen und als PDF oder XLSX exportieren.
Ja. easyreview wird in Deutschland gehostet, bietet einen AVV und fein abgestufte Rollen und Rechte.