Unsere Preise
Finden Sie das perfekte Paket für Ihre Organisation.
Basic
- Jahresgespräche und Umfragen
- Zielvereinbarungen
- Kleine HR-Teams
Scale
- 10+ Feedback- und Befragungsprozesse
- 360º- & Puls-Feedbacks
- Automatisch übersetzte Fragebögen
- Kompetenzanalyse & Talent-Management
- Variable Gehälter & Bonus-Inzentivierungen
- Persönliche Ansprechpartner
- Konzernintegration (z.B. SAP)
- Umfangreiche Sicherheits- und Zugriffkontrolle (z.B. SSO, 2FA)
BasicPlus
- Jahregespräche und Umfragen
- 360º-Feedback
- Zielvereinbarungen
- Kompetenzauswertungen
- Größere HR-Teams
Feature comparison
Basic
Der Einstieg in digitale Jahresgespräche und Mitarbeiter-Feedbacks
Auf einen Blick
-
Mitarbeitende
- 1-50
- Umfragen
- Personio & HRworks
- Nein
- Community
Umfrage- und Feedback-Arten
-
Jahresgespräche
- Ja
-
Mitarbeiterumfragen
- Ja
-
Einseitige Mitarbeitenden-Feedbacks
- Ja
-
Führungskräfte Feedback
- Ja
-
Zweiseitiges Mitarbeitenden-Feedback
- Ja
-
Probezeitgespräche
- Nein
-
Ausbildungsbeurteilungen
- Nein
-
Peer-Feedback
- Nein
-
360º-Feedback
- Nein
-
Pulse-Feedback
- Nein
-
Anonymes Feedback
- Nein
-
Anonyme Führungskräftebeurteilungen
- Nein
-
Offene Umfragen (offener Link)
- Nein
-
Ad-Hoc Feedback
- Ja
Jahresgespräche- & Feedback-Komfort
-
Benachrichtigungen und Erinnerungen
- Ja
-
Digitale Unterschrift / Versiegelung
- Ja
-
Zugriffsbeschränkungen (z.B. für Befragungen im Top-Management)
- Nein
-
Freigabeprozess durch Führungskräfte
- Nein
-
Automatisches Einladungsmanagement
- Nein
-
Terminierte Einladungen
- Nein
-
Einladungen zentral durch HR
- Ja
-
Einladungen dezentral durch Führungskräfte
- Nein
Feedback- und Gesprächs-Gestaltung
-
Individuelle Fragebögen
- Ja
-
Einfacher Frabogen-Editor
- Ja
-
Individuelle Texte & Ansprache
- Ja
-
Mehrsprachige Fragebögen und Übersetzungen
- Nein
-
Fragebögenanpassungen je Team
- Nein
-
Wenn/Dann Logik im Fragebogen
- Nein
Ergebnis & Reporting
-
Umfangreiche Auswertungs- und Filtermöglichkeiten
- Ja
-
Ergebnis Dashboards
- Ja
-
Individuelles Reporting / BI Reporting
- Nein
-
Ergebnisexport in Excel
- Nein
-
Individuelle Exportformate
- Nein
Zielvereinbarungen und OKRs
-
Zielvereinbarungen
- Ja
-
Unternehmensziele
- Nein
-
Abteilungsziele
- Nein
-
Kaskadierende Ziele
- Nein
-
Quantifizierte Ziele
- Ja
-
Zielgewichtung
- Nein
-
Zielgruppierung
- Nein
-
Gruppen Gewichtungen
- Nein
-
Einfaches Rechtemangement
- Ja
-
Erweitertes Rechtemanegement
- Nein
-
Geschlossene Bewertungsskalen
- Nein
-
Zielvorlagen
- Ja
-
Benachrichtigungen und Erinnerungen
- Ja
-
Digitale Unterschrift / Versiegelung
- Ja
-
Einbettung von Zielrückschau in Feedbacks und Jahresgespräche
- Ja
-
Zieldefinition direkt im Mitarbeitergespräch
- Ja
Bonus und Inzentivierung
-
Bonus-Systeme
- Nein
-
Verschiedene Bonussysteme je Team möglich
- Nein
-
Alle komplexen Szenarien und Modelle abbildbar
- Nein
-
Individuelle Auswertungen und Darstellungen der Boni
- Nein
-
Umfangreiche Auswertungen von Boni (offen/gezahlt)
- Nein
-
Abschläge
- Nein
-
Assistent für Rückstellungen
- Nein
-
Freigabeprozess durch Führungskräfte
- Nein
Global Workforce Management
-
Tool-Oberfläche in Deutsch und Englisch
- Ja
-
Tool-Oberfläche in 30+ weiteren Sprachen
- Nein
-
Fragebogengestaltung in mehreren Sprachen
- Nein
-
Vollautomatische Übersetzung von Fragebögen in 30+ Sprachen
- Nein
-
Zugang für Produktion, Lager und Werkhalle
- Nein
-
Mandantenfähig für Untergesellschaften und Konzernstrukturen
- Nein
-
Benachrichtigungen und Einladungen per E-Mail
- Ja
-
Benachrichtigungen und Einladungen per SMS
- Nein
-
Benachrichtigungen und Einladungen per Briefpost
- Nein
Talent Management & Learning
-
Potenzialanalyse
- Nein
-
Kompetenzauswertung
- Nein
-
Dimensionen in der Kompetenzauswertung
- Nein
-
Kompetenzauswertungsschemata
- Nein
-
Unternehmensweite Kompetenzanalyse
- Nein
-
Kompetenzmatrix
- Nein
-
Talentpool
- Nein
-
9-Box Grid
- Nein
-
Soll/Ist Abgleich Kompetenzen
- Nein
-
Fortbildungskatalog
- Nein
-
Fortbildungsmanagement
- Nein
Employer Brand
-
Unternehnenslogo
- Nein
-
Farbanpassungen
- Nein
-
Umfangreiche Brandingmöglichkeiten, z.B. in Fragebögen
- Nein
-
Co-Branding von E-Mails und Benachrichtigungen
- Nein
-
Text-, Begriffs- und Tonanpassungen im gesamten Tool
- Nein
Onboarding & Schulungen
-
Fester Onboarding-Partner
- Nein
-
Individueller Onboarding Plan
- Nein
-
Direkter Kontakt für betriebliche Mitbestimmung
- Nein
-
Seminare & Schulungen
- Nein
-
Online Hilfe-Center
- Ja
-
Support per Community Forum
- Ja
-
Support per E-Mail
- Nein
-
Support per Telefon
- Nein
-
Priority Support
- Nein
Integrationen
-
Personio
- Ja
-
HRWorks
- Ja
-
SAP
- Nein
-
Microsoft 365 / Azure / Entra
- Nein
-
Google Workspaces
- Nein
-
Datev (LODAS / Lohn und Gehalt)
- Nein
-
rexx Systems
- Nein
-
50+ weitere Systempartner
- Nein
-
API-Schnittstelle für individuelle Integrationen (REST)
- Nein
Informations- und Datensicherheit
-
100% DSGVO konform
- Ja
-
Serverstandort Deutschland
- Ja
-
100% EU Dienstleister / keine US-Konzerne / US-Cloud
- Ja
-
100% ISO 27001 zertifizierte Hosting-Partner
- Ja
-
Voll redundante Server-Infrastruktur für hohe Ausfallsicherheit
- Ja
-
Einfaches Rechtemanagement
- Ja
-
Erweitertes Rechtemanagement
- Nein
-
Single-Sign-On
- Nein
-
2-Factor Authentifizierung (2FA/MFA)
- Nein
-
Individuelle Sicherheitsrichtlinien (z.B. Passwortstärke, Logout bei Inaktivität, etc.)
- Nein
Für den anspruchsvollen Mittelstand
-
HR-Administratoren
- 1
-
Gesellschaften
- 1
-
Auftragsverarbeitungsvertrag (DPA)
- Ja
-
Individuelle Ergänzungen zum Lizenzvertrag
- Nein
-
Individuelle Ergänzungen zum Auftragsverarbeitungsvertrag
- Nein
Fakturierung
-
Zahlweise jährlich
- Ja
-
Zahlung per SEPA Lastschriftmandat
- Ja
-
Zahlung per Kreditkarte
- Ja
-
Zahlung per Rechnung
- Nein
Scale
Unsere Lösung für anspruchsvolle Unternehmen und Prozessketten
Auf einen Blick
-
Mitarbeitende
- ∞
- 14+ Feedback-Prozesse
- Individuelle Prozesse
- Umfangreiche Werkzeuge
- SAP & 50+ weitere Partner
- 100% Employer Brand
- Telefon
Umfrage- und Feedback-Arten
-
Jahresgespräche
- Ja
-
Mitarbeiterumfragen
- Ja
-
Einseitige Mitarbeitenden-Feedbacks
- Ja
-
Führungskräfte Feedback
- Ja
-
Zweiseitiges Mitarbeitenden-Feedback
- Ja
-
Probezeitgespräche
- Ja
-
Ausbildungsbeurteilungen
- Ja
-
Peer-Feedback
- Ja
-
360º-Feedback
- Ja
-
Pulse-Feedback
- Ja
-
Anonymes Feedback
- Ja
-
Anonyme Führungskräftebeurteilungen
- Ja
-
Offene Umfragen (offener Link)
- Ja
-
Ad-Hoc Feedback
- Ja
Jahresgespräche- & Feedback-Komfort
-
Benachrichtigungen und Erinnerungen
- Ja
-
Digitale Unterschrift / Versiegelung
- Ja
-
Zugriffsbeschränkungen (z.B. für Befragungen im Top-Management)
- Ja
-
Freigabeprozess durch Führungskräfte
- Ja
-
Automatisches Einladungsmanagement
- Ja
-
Terminierte Einladungen
- Ja
-
Einladungen zentral durch HR
- Ja
-
Einladungen dezentral durch Führungskräfte
- Ja
Feedback- und Gesprächs-Gestaltung
-
Individuelle Fragebögen
- Ja
-
Einfacher Frabogen-Editor
- Ja
-
Individuelle Texte & Ansprache
- Ja
-
Mehrsprachige Fragebögen und Übersetzungen
- Ja
-
Fragebögenanpassungen je Team
- Ja
-
Wenn/Dann Logik im Fragebogen
- Ja
Ergebnis & Reporting
-
Umfangreiche Auswertungs- und Filtermöglichkeiten
- Ja
-
Ergebnis Dashboards
- Ja
-
Individuelles Reporting / BI Reporting
- Ja
-
Ergebnisexport in Excel
- Ja
-
Individuelle Exportformate
- Ja
Zielvereinbarungen und OKRs
-
Zielvereinbarungen
- Ja
-
Unternehmensziele
- Ja
-
Abteilungsziele
- Ja
-
Kaskadierende Ziele
- Ja
-
Quantifizierte Ziele
- Ja
-
Zielgewichtung
- Ja
-
Zielgruppierung
- Ja
-
Gruppen Gewichtungen
- Ja
-
Einfaches Rechtemangement
- Ja
-
Erweitertes Rechtemanegement
- Ja
-
Geschlossene Bewertungsskalen
- Ja
-
Zielvorlagen
- Ja
-
Benachrichtigungen und Erinnerungen
- Ja
-
Digitale Unterschrift / Versiegelung
- Ja
-
Einbettung von Zielrückschau in Feedbacks und Jahresgespräche
- Ja
-
Zieldefinition direkt im Mitarbeitergespräch
- Ja
Bonus und Inzentivierung
-
Bonus-Systeme
- Ja
-
Verschiedene Bonussysteme je Team möglich
- Ja
-
Alle komplexen Szenarien und Modelle abbildbar
- Ja
-
Individuelle Auswertungen und Darstellungen der Boni
- Ja
-
Umfangreiche Auswertungen von Boni (offen/gezahlt)
- Ja
-
Abschläge
- Ja
-
Assistent für Rückstellungen
- Ja
-
Freigabeprozess durch Führungskräfte
- Ja
Global Workforce Management
-
Tool-Oberfläche in Deutsch und Englisch
- Ja
-
Tool-Oberfläche in 30+ weiteren Sprachen
- Ja
-
Fragebogengestaltung in mehreren Sprachen
- Ja
-
Vollautomatische Übersetzung von Fragebögen in 30+ Sprachen
- Ja
-
Zugang für Produktion, Lager und Werkhalle
- Ja
-
Mandantenfähig für Untergesellschaften und Konzernstrukturen
- Ja
-
Benachrichtigungen und Einladungen per E-Mail
- Ja
-
Benachrichtigungen und Einladungen per SMS
- Ja
-
Benachrichtigungen und Einladungen per Briefpost
- Ja
Talent Management & Learning
-
Potenzialanalyse
- Ja
-
Kompetenzauswertung
- Ja
-
Dimensionen in der Kompetenzauswertung
- Bis zu 10
-
Kompetenzauswertungsschemata
- Bis zu 10
-
Unternehmensweite Kompetenzanalyse
- Ja
-
Kompetenzmatrix
- Ja
-
Talentpool
- Ja
-
9-Box Grid
- Ja
-
Soll/Ist Abgleich Kompetenzen
- Ja
-
Fortbildungskatalog
- Ja
-
Fortbildungsmanagement
- Ja
Employer Brand
-
Unternehnenslogo
- Ja
-
Farbanpassungen
- Ja
-
Umfangreiche Brandingmöglichkeiten, z.B. in Fragebögen
- Ja
-
Co-Branding von E-Mails und Benachrichtigungen
- Ja
-
Text-, Begriffs- und Tonanpassungen im gesamten Tool
- Ja
Onboarding & Schulungen
-
Fester Onboarding-Partner
- Ja
-
Individueller Onboarding Plan
- Ja
-
Direkter Kontakt für betriebliche Mitbestimmung
- Ja
-
Seminare & Schulungen
- Ja
-
Online Hilfe-Center
- Ja
-
Support per Community Forum
- Ja
-
Support per E-Mail
- Ja
-
Support per Telefon
- Ja
-
Priority Support
- Ja
Integrationen
-
Personio
- Ja
-
HRWorks
- Ja
-
SAP
- Ja
-
Microsoft 365 / Azure / Entra
- Ja
-
Google Workspaces
- Ja
-
Datev (LODAS / Lohn und Gehalt)
- Ja
-
rexx Systems
- Ja
-
50+ weitere Systempartner
- Ja
-
API-Schnittstelle für individuelle Integrationen (REST)
- Ja
Informations- und Datensicherheit
-
100% DSGVO konform
- Ja
-
Serverstandort Deutschland
- Ja
-
100% EU Dienstleister / keine US-Konzerne / US-Cloud
- Ja
-
100% ISO 27001 zertifizierte Hosting-Partner
- Ja
-
Voll redundante Server-Infrastruktur für hohe Ausfallsicherheit
- Ja
-
Einfaches Rechtemanagement
- Ja
-
Erweitertes Rechtemanagement
- Ja
-
Single-Sign-On
- Ja
-
2-Factor Authentifizierung (2FA/MFA)
- Ja
-
Individuelle Sicherheitsrichtlinien (z.B. Passwortstärke, Logout bei Inaktivität, etc.)
- Ja
Für den anspruchsvollen Mittelstand
-
HR-Administratoren
- ∞
-
Gesellschaften
- bis zu 20
-
Auftragsverarbeitungsvertrag (DPA)
- Ja
-
Individuelle Ergänzungen zum Lizenzvertrag
- Ja
-
Individuelle Ergänzungen zum Auftragsverarbeitungsvertrag
- Ja
Fakturierung
-
Zahlweise jährlich
- Ja
-
Zahlung per SEPA Lastschriftmandat
- Ja
-
Zahlung per Kreditkarte
- Ja
-
Zahlung per Rechnung
- Ja
BasicPlus
Die leistungsstarke Lösung für ganzheitliches Talent-Management
Auf einen Blick
-
Mitarbeitende
- 1-200
- Basic & 360º-Feedbacks
- Basic & Microsoft 365
- Logo
Umfrage- und Feedback-Arten
-
Jahresgespräche
- Ja
-
Mitarbeiterumfragen
- Ja
-
Einseitige Mitarbeitenden-Feedbacks
- Ja
-
Führungskräfte Feedback
- Ja
-
Zweiseitiges Mitarbeitenden-Feedback
- Ja
-
Probezeitgespräche
- Ja
-
Ausbildungsbeurteilungen
- Ja
-
Peer-Feedback
- Nein
-
360º-Feedback
- Ja
-
Pulse-Feedback
- Nein
-
Anonymes Feedback
- Nein
-
Anonyme Führungskräftebeurteilungen
- Nein
-
Offene Umfragen (offener Link)
- Nein
-
Ad-Hoc Feedback
- Ja
Jahresgespräche- & Feedback-Komfort
-
Benachrichtigungen und Erinnerungen
- Ja
-
Digitale Unterschrift / Versiegelung
- Ja
-
Zugriffsbeschränkungen (z.B. für Befragungen im Top-Management)
- Nein
-
Freigabeprozess durch Führungskräfte
- Nein
-
Automatisches Einladungsmanagement
- Nein
-
Terminierte Einladungen
- Nein
-
Einladungen zentral durch HR
- Ja
-
Einladungen dezentral durch Führungskräfte
- Ja
Feedback- und Gesprächs-Gestaltung
-
Individuelle Fragebögen
- Ja
-
Einfacher Frabogen-Editor
- Ja
-
Individuelle Texte & Ansprache
- Ja
-
Mehrsprachige Fragebögen und Übersetzungen
- Nein
-
Fragebögenanpassungen je Team
- Nein
-
Wenn/Dann Logik im Fragebogen
- Nein
Ergebnis & Reporting
-
Umfangreiche Auswertungs- und Filtermöglichkeiten
- Ja
-
Ergebnis Dashboards
- Ja
-
Individuelles Reporting / BI Reporting
- Nein
-
Ergebnisexport in Excel
- Nein
-
Individuelle Exportformate
- Nein
Zielvereinbarungen und OKRs
-
Zielvereinbarungen
- Ja
-
Unternehmensziele
- Ja
-
Abteilungsziele
- Ja
-
Kaskadierende Ziele
- Nein
-
Quantifizierte Ziele
- Ja
-
Zielgewichtung
- Ja
-
Zielgruppierung
- Nein
-
Gruppen Gewichtungen
- Nein
-
Einfaches Rechtemangement
- Ja
-
Erweitertes Rechtemanegement
- Nein
-
Geschlossene Bewertungsskalen
- Nein
-
Zielvorlagen
- Ja
-
Benachrichtigungen und Erinnerungen
- Ja
-
Digitale Unterschrift / Versiegelung
- Ja
-
Einbettung von Zielrückschau in Feedbacks und Jahresgespräche
- Ja
-
Zieldefinition direkt im Mitarbeitergespräch
- Ja
Bonus und Inzentivierung
-
Bonus-Systeme
- Nein
-
Verschiedene Bonussysteme je Team möglich
- Nein
-
Alle komplexen Szenarien und Modelle abbildbar
- Nein
-
Individuelle Auswertungen und Darstellungen der Boni
- Nein
-
Umfangreiche Auswertungen von Boni (offen/gezahlt)
- Nein
-
Abschläge
- Nein
-
Assistent für Rückstellungen
- Nein
-
Freigabeprozess durch Führungskräfte
- Nein
Global Workforce Management
-
Tool-Oberfläche in Deutsch und Englisch
- Ja
-
Tool-Oberfläche in 30+ weiteren Sprachen
- Nein
-
Fragebogengestaltung in mehreren Sprachen
- Nein
-
Vollautomatische Übersetzung von Fragebögen in 30+ Sprachen
- Nein
-
Zugang für Produktion, Lager und Werkhalle
- Ja
-
Mandantenfähig für Untergesellschaften und Konzernstrukturen
- Nein
-
Benachrichtigungen und Einladungen per E-Mail
- Ja
-
Benachrichtigungen und Einladungen per SMS
- Nein
-
Benachrichtigungen und Einladungen per Briefpost
- Nein
Talent Management & Learning
-
Potenzialanalyse
- Ja
-
Kompetenzauswertung
- Ja
-
Dimensionen in der Kompetenzauswertung
- Bis zu 5
-
Kompetenzauswertungsschemata
- 1
-
Unternehmensweite Kompetenzanalyse
- Nein
-
Kompetenzmatrix
- Nein
-
Talentpool
- Nein
-
9-Box Grid
- Nein
-
Soll/Ist Abgleich Kompetenzen
- Nein
-
Fortbildungskatalog
- Nein
-
Fortbildungsmanagement
- Nein
Employer Brand
-
Unternehnenslogo
- Ja
-
Farbanpassungen
- Nein
-
Umfangreiche Brandingmöglichkeiten, z.B. in Fragebögen
- Nein
-
Co-Branding von E-Mails und Benachrichtigungen
- Nein
-
Text-, Begriffs- und Tonanpassungen im gesamten Tool
- Nein
Onboarding & Schulungen
-
Fester Onboarding-Partner
- Nein
-
Individueller Onboarding Plan
- Nein
-
Direkter Kontakt für betriebliche Mitbestimmung
- Nein
-
Seminare & Schulungen
- Nein
-
Online Hilfe-Center
- Ja
-
Support per Community Forum
- Ja
-
Support per E-Mail
- Ja
-
Support per Telefon
- Nein
-
Priority Support
- gegen Aufpreis
Integrationen
-
Personio
- Ja
-
HRWorks
- Ja
-
SAP
- Nein
-
Microsoft 365 / Azure / Entra
- gegen Aufpreis
-
Google Workspaces
- gegen Aufpreis
-
Datev (LODAS / Lohn und Gehalt)
- Nein
-
rexx Systems
- Nein
-
50+ weitere Systempartner
- Nein
-
API-Schnittstelle für individuelle Integrationen (REST)
- Nein
Informations- und Datensicherheit
-
100% DSGVO konform
- Ja
-
Serverstandort Deutschland
- Ja
-
100% EU Dienstleister / keine US-Konzerne / US-Cloud
- Ja
-
100% ISO 27001 zertifizierte Hosting-Partner
- Ja
-
Voll redundante Server-Infrastruktur für hohe Ausfallsicherheit
- Ja
-
Einfaches Rechtemanagement
- Ja
-
Erweitertes Rechtemanagement
- Nein
-
Single-Sign-On
- Nein
-
2-Factor Authentifizierung (2FA/MFA)
- Nein
-
Individuelle Sicherheitsrichtlinien (z.B. Passwortstärke, Logout bei Inaktivität, etc.)
- Nein
Für den anspruchsvollen Mittelstand
-
HR-Administratoren
- 1 - 3
-
Gesellschaften
- 1
-
Auftragsverarbeitungsvertrag (DPA)
- Ja
-
Individuelle Ergänzungen zum Lizenzvertrag
- Nein
-
Individuelle Ergänzungen zum Auftragsverarbeitungsvertrag
- Nein
Fakturierung
-
Zahlweise jährlich
- Ja
-
Zahlung per SEPA Lastschriftmandat
- Ja
-
Zahlung per Kreditkarte
- Ja
-
Zahlung per Rechnung
- Nein
Feature comparison
Auf einen Blick
|
Mitarbeitende
|
1-50 | ∞ | 1-200 |
|---|---|---|---|
| Ja | Ja | Ja | |
| Umfragen | 14+ Feedback-Prozesse | Basic & 360º-Feedbacks | |
| Ja | Individuelle Prozesse | Ja | |
| Nein | Ja | Nein | |
| Nein | Umfangreiche Werkzeuge | Basis | |
| Nein | Ja | Ja | |
| Personio & HRworks | SAP & 50+ weitere Partner | Basic & Microsoft 365 | |
| Nein | 100% Employer Brand | Logo | |
| Ja | Ja | Ja | |
| Community | Telefon |
Umfrage- und Feedback-Arten
|
Jahresgespräche
|
Ja | Ja | Ja |
|---|---|---|---|
|
Mitarbeiterumfragen
|
Ja | Ja | Ja |
|
Einseitige Mitarbeitenden-Feedbacks
|
Ja | Ja | Ja |
|
Führungskräfte Feedback
|
Ja | Ja | Ja |
|
Zweiseitiges Mitarbeitenden-Feedback
|
Ja | Ja | Ja |
|
Probezeitgespräche
|
Nein | Ja | Ja |
|
Ausbildungsbeurteilungen
|
Nein | Ja | Ja |
|
Peer-Feedback
|
Nein | Ja | Nein |
|
360º-Feedback
|
Nein | Ja | Ja |
|
Pulse-Feedback
|
Nein | Ja | Nein |
|
Anonymes Feedback
|
Nein | Ja | Nein |
|
Anonyme Führungskräftebeurteilungen
|
Nein | Ja | Nein |
|
Offene Umfragen (offener Link)
|
Nein | Ja | Nein |
|
Ad-Hoc Feedback
|
Ja | Ja | Ja |
Jahresgespräche- & Feedback-Komfort
|
Benachrichtigungen und Erinnerungen
|
Ja | Ja | Ja |
|---|---|---|---|
|
Digitale Unterschrift / Versiegelung
|
Ja | Ja | Ja |
|
Zugriffsbeschränkungen (z.B. für Befragungen im Top-Management)
|
Nein | Ja | Nein |
|
Freigabeprozess durch Führungskräfte
|
Nein | Ja | Nein |
|
Automatisches Einladungsmanagement
|
Nein | Ja | Nein |
|
Terminierte Einladungen
|
Nein | Ja | Nein |
|
Einladungen zentral durch HR
|
Ja | Ja | Ja |
|
Einladungen dezentral durch Führungskräfte
|
Nein | Ja | Ja |
Feedback- und Gesprächs-Gestaltung
|
Individuelle Fragebögen
|
Ja | Ja | Ja |
|---|---|---|---|
|
Einfacher Frabogen-Editor
|
Ja | Ja | Ja |
|
Individuelle Texte & Ansprache
|
Ja | Ja | Ja |
|
Mehrsprachige Fragebögen und Übersetzungen
|
Nein | Ja | Nein |
|
Fragebögenanpassungen je Team
|
Nein | Ja | Nein |
|
Wenn/Dann Logik im Fragebogen
|
Nein | Ja | Nein |
Ergebnis & Reporting
|
Umfangreiche Auswertungs- und Filtermöglichkeiten
|
Ja | Ja | Ja |
|---|---|---|---|
|
Ergebnis Dashboards
|
Ja | Ja | Ja |
|
Individuelles Reporting / BI Reporting
|
Nein | Ja | Nein |
|
Ergebnisexport in Excel
|
Nein | Ja | Nein |
|
Individuelle Exportformate
|
Nein | Ja | Nein |
Zielvereinbarungen und OKRs
|
Zielvereinbarungen
|
Ja | Ja | Ja |
|---|---|---|---|
|
Unternehmensziele
|
Nein | Ja | Ja |
|
Abteilungsziele
|
Nein | Ja | Ja |
|
Kaskadierende Ziele
|
Nein | Ja | Nein |
|
Quantifizierte Ziele
|
Ja | Ja | Ja |
|
Zielgewichtung
|
Nein | Ja | Ja |
|
Zielgruppierung
|
Nein | Ja | Nein |
|
Gruppen Gewichtungen
|
Nein | Ja | Nein |
|
Einfaches Rechtemangement
|
Ja | Ja | Ja |
|
Erweitertes Rechtemanegement
|
Nein | Ja | Nein |
|
Geschlossene Bewertungsskalen
|
Nein | Ja | Nein |
|
Zielvorlagen
|
Ja | Ja | Ja |
|
Benachrichtigungen und Erinnerungen
|
Ja | Ja | Ja |
|
Digitale Unterschrift / Versiegelung
|
Ja | Ja | Ja |
|
Einbettung von Zielrückschau in Feedbacks und Jahresgespräche
|
Ja | Ja | Ja |
|
Zieldefinition direkt im Mitarbeitergespräch
|
Ja | Ja | Ja |
Bonus und Inzentivierung
|
Bonus-Systeme
|
Nein | Ja | Nein |
|---|---|---|---|
|
Verschiedene Bonussysteme je Team möglich
|
Nein | Ja | Nein |
|
Alle komplexen Szenarien und Modelle abbildbar
|
Nein | Ja | Nein |
|
Individuelle Auswertungen und Darstellungen der Boni
|
Nein | Ja | Nein |
|
Umfangreiche Auswertungen von Boni (offen/gezahlt)
|
Nein | Ja | Nein |
|
Abschläge
|
Nein | Ja | Nein |
|
Assistent für Rückstellungen
|
Nein | Ja | Nein |
|
Freigabeprozess durch Führungskräfte
|
Nein | Ja | Nein |
Global Workforce Management
|
Tool-Oberfläche in Deutsch und Englisch
|
Ja | Ja | Ja |
|---|---|---|---|
|
Tool-Oberfläche in 30+ weiteren Sprachen
|
Nein | Ja | Nein |
|
Fragebogengestaltung in mehreren Sprachen
|
Nein | Ja | Nein |
|
Vollautomatische Übersetzung von Fragebögen in 30+ Sprachen
|
Nein | Ja | Nein |
|
Zugang für Produktion, Lager und Werkhalle
|
Nein | Ja | Ja |
|
Mandantenfähig für Untergesellschaften und Konzernstrukturen
|
Nein | Ja | Nein |
|
Benachrichtigungen und Einladungen per E-Mail
|
Ja | Ja | Ja |
|
Benachrichtigungen und Einladungen per SMS
|
Nein | Ja | Nein |
|
Benachrichtigungen und Einladungen per Briefpost
|
Nein | Ja | Nein |
Talent Management & Learning
|
Potenzialanalyse
|
Nein | Ja | Ja |
|---|---|---|---|
|
Kompetenzauswertung
|
Nein | Ja | Ja |
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Dimensionen in der Kompetenzauswertung
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Nein | Bis zu 10 | Bis zu 5 |
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Kompetenzauswertungsschemata
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Nein | Bis zu 10 | 1 |
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Unternehmensweite Kompetenzanalyse
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Nein | Ja | Nein |
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Kompetenzmatrix
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Nein | Ja | Nein |
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Talentpool
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Nein | Ja | Nein |
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9-Box Grid
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Nein | Ja | Nein |
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Soll/Ist Abgleich Kompetenzen
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Nein | Ja | Nein |
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Fortbildungskatalog
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Nein | Ja | Nein |
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Fortbildungsmanagement
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Nein | Ja | Nein |
Employer Brand
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Unternehnenslogo
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Nein | Ja | Ja |
|---|---|---|---|
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Farbanpassungen
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Nein | Ja | Nein |
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Umfangreiche Brandingmöglichkeiten, z.B. in Fragebögen
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Nein | Ja | Nein |
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Co-Branding von E-Mails und Benachrichtigungen
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Nein | Ja | Nein |
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Text-, Begriffs- und Tonanpassungen im gesamten Tool
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Nein | Ja | Nein |
Onboarding & Schulungen
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Fester Onboarding-Partner
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Nein | Ja | Nein |
|---|---|---|---|
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Individueller Onboarding Plan
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Nein | Ja | Nein |
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Direkter Kontakt für betriebliche Mitbestimmung
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Nein | Ja | Nein |
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Seminare & Schulungen
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Nein | Ja | Nein |
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Online Hilfe-Center
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Ja | Ja | Ja |
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Support per Community Forum
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Ja | Ja | Ja |
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Support per E-Mail
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Nein | Ja | Ja |
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Support per Telefon
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Nein | Ja | Nein |
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Priority Support
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Nein | Ja | gegen Aufpreis |
Integrationen
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Personio
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Ja | Ja | Ja |
|---|---|---|---|
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HRWorks
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Ja | Ja | Ja |
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SAP
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Nein | Ja | Nein |
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Microsoft 365 / Azure / Entra
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Nein | Ja | gegen Aufpreis |
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Google Workspaces
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Nein | Ja | gegen Aufpreis |
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Datev (LODAS / Lohn und Gehalt)
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Nein | Ja | Nein |
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rexx Systems
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Nein | Ja | Nein |
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50+ weitere Systempartner
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Nein | Ja | Nein |
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API-Schnittstelle für individuelle Integrationen (REST)
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Nein | Ja | Nein |
Informations- und Datensicherheit
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100% DSGVO konform
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Ja | Ja | Ja |
|---|---|---|---|
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Serverstandort Deutschland
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Ja | Ja | Ja |
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100% EU Dienstleister / keine US-Konzerne / US-Cloud
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Ja | Ja | Ja |
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100% ISO 27001 zertifizierte Hosting-Partner
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Ja | Ja | Ja |
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Voll redundante Server-Infrastruktur für hohe Ausfallsicherheit
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Ja | Ja | Ja |
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Einfaches Rechtemanagement
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Ja | Ja | Ja |
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Erweitertes Rechtemanagement
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Nein | Ja | Nein |
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Single-Sign-On
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Nein | Ja | Nein |
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2-Factor Authentifizierung (2FA/MFA)
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Nein | Ja | Nein |
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Individuelle Sicherheitsrichtlinien (z.B. Passwortstärke, Logout bei Inaktivität, etc.)
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Nein | Ja | Nein |
Für den anspruchsvollen Mittelstand
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HR-Administratoren
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1 | ∞ | 1 - 3 |
|---|---|---|---|
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Gesellschaften
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1 | bis zu 20 | 1 |
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Auftragsverarbeitungsvertrag (DPA)
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Ja | Ja | Ja |
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Individuelle Ergänzungen zum Lizenzvertrag
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Nein | Ja | Nein |
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Individuelle Ergänzungen zum Auftragsverarbeitungsvertrag
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Nein | Ja | Nein |
Fakturierung
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Zahlweise jährlich
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Ja | Ja | Ja |
|---|---|---|---|
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Zahlung per SEPA Lastschriftmandat
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Ja | Ja | Ja |
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Zahlung per Kreditkarte
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Ja | Ja | Ja |
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Zahlung per Rechnung
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Nein | Ja | Nein |
"Wir haben einen Experten gesucht, der uns hilft unsere Prozesse effizient zu digitalisieren. Der Support von easyreview ist erstklassig, sodass unser Rollout ohne Probleme geklappt hat."
Marko FalkeGlobal HR Director FUBA Automotive
Oft gestellte Fragen
Wie lange dauert es easyreview einzurichten?
Wir stellen Ihnen Ihr easyreviewkonto innerhalb von 24 Stunden zur Verfügung. Die benötigte Zeit zum Import Ihrer Daten und Einrichten erster Jahregespräche, Zielvereinbarungen oder Mitarbeiterbeurteilungen variiert je nach Komplexität Ihrer Anforderungen. Viele Kunden sind bereits nach wenigen Tagen startklar.
Bieten Sie einen Testzugang an?
Selbstverständlich! Im Anschluss an unsere Demo können Sie Ihren Demoaccount für 14 Tage kostenlos benutzen und easyreview auf Herz und Nieren prüfen.
Entstehen zusätzliche Kosten?
Nein. Wenn Sie möchten, können Sie zusätzliche Module wie unsere Setupunterstützung oder Schulungen in Anspruch nehmen. Die Kosten weisen wir Ihnen separat in unserem Angebot aus. Grundsätzlich ist easyreview so konzipiert, dass Sie Ihren Account problemlos alleine aufsetzen können.
Muss ich für Support / bei Fragen bezahlen?
Unser Support-Team unterstützt Sie selbstverständlch bei allen Herausforderungen. Das kostet Sie nichts.
Bieten Sie Produktschulungen an?
Für Kunden in unserem Business-Paket bieten wir individuelle Schulungen im Rahmen unseres Trainingsprogramms an.
Hierbei lernen Ihre Kollegen aus der HR-Abteilung, als auch Ihre Führungskräfte direkt von unseren Experten. Die Inhalte werden auf die speziellen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen abgestimmt. Und es bleibt genug Zeit für Ihre Fragen.
Wie läuft eine easyreview-Demo ab?
Nach Ihrer Demoanfrage melden wir uns umgehend bei Ihnen zurück und vereinbaren einen Termin. Sie erhalten dann einen Link mittels dessen unsere Experten während der Demo ihren Bildschirm mit Ihnen teilen können. Wir verwenden dazu die Videokonferenz-Software Zoom. Gerne können wir das Gespräch dann auch direkt über Zoom oder aber per Telefon abwickeln.
Nach einem gemeinsamen Kennenlernen stellen wir Ihnen im Anschluss unser Angebot vor und nehmen uns Zeit zur Beantwortung aller offenen Fragen.
Nach der Demo senden wir Ihnen die Zugangsdaten zu Ihrem Testkonto zu. Dabei handelt es sich um genau das Konto, das Sie während Ihrer Demo gesehen haben.
