Unkomplizierte Software für Mitarbeiterjahresgespräche
easyreview unterstützt Sie durch hohe Benutzerfreundlichkeit, klar strukturierte Prozesse und jahrelange Expertise. Lernen Sie uns jetzt kennen.
easyreview unterstützt Sie durch hohe Benutzerfreundlichkeit, klar strukturierte Prozesse und jahrelange Expertise. Lernen Sie uns jetzt kennen.
Benutzerfreundliche Software für Mitarbeiter-jahresgespräche
Anpassbare Vorlagen, Templates und Guidelines
Messbare Ergebnisse mit wenigen Klicks
Leistungsbeurteilungen und Potenzialanalysen
Komplett automatisiertes Einladungsmanagement
DSGVO-konform in allen Prozessschritten
Schulungen und konstanter Support auf dem Weg zu Ihrem ersten Feedbackgespräch
Anpassbarkeit an Ihre individuellen Feedbackprozesse
Reduzierte Benutzeroberflächen - Fokus auf das Wesentliche / Ergebnisse
Integrationen zu allen gängigen Anbietern + Single-Sign-On (SSO)
Traditionelle Gesprächsbögen auf Papier, in Word oder Excel sind kompliziert zu erstellen, auszufüllen, einzusammeln, zu sortieren und abzulegen. Auswertungen über mehrere Kollegen hinweg, z.B. um die Stimmung im Unternehmen zu erfassen oder Trends zu erkennen, sind auf diesem Weg nur mit großem Aufwand möglich.
Die Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen auf Grundlage von Ergebnissen in Exceltabellen, in Worddateien oder auf Papier ist mühsam. Darum werden Ihre Kollegen oft mit unstrukturierten Jahresgesprächen konfrontiert.
Unser System für Mitarbeiterjahresgespräche bietet eine unkomplizierte Lösung um Ihren Prozess für Jahresgespräche zu digitalisieren.
So steigern Sie die Motivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Kollegen und schaffen ein Fundament für gute Führungsarbeit, mit der Sie Talente langfristig an Ihr Unternehmen binden können.
easyreview bietet Ihnen:
+ Digitalisierung bestehender Gesprächsbögen
+ Import historischer Ergebnisse
+ strukturierte, digitale Prozesse für klare Ergebnisse
Jahresgespräche sind ein idealer Zeitpunkt den offenen Austausch zwischen Ihren Kollegen und deren Führungskräften zu fördern. Auf diese Weise schaffen Sie klare Erwartungshaltungen auf allen Seiten und ermöglichen jedem Mitarbeiter seine beste Leistung abzurufen.
Die strukturierte Vorbereitung der Gespräche ist dabei unverzichtbar. easyreview hilft Ihnen und Ihren Führungskräften jedes Gespräch optimal und individuelle vorzubereiten. Und das auch noch in Rekordzeit!
Managen Sie die Teilnahmepaarungen eines Gesprächszyklus mit wenigen Klicks. Wir kümmern uns anschließend darum, dass zu Ihrem Wunschtermin alle Teilnehmer per E-Mail eingeladen werden und der Prozess beginnen kann.
Mit frei gestaltbaren Online-Fragebögen gleichen Sie vorab die Eigen- und Fremdwahrnehmung Ihrer Kollegen ab und liefern damit die Grundlage für gute Mitarbeitergespräche.
Markus Steingröver, Head of Business Administration & Development. Jägermeister
easyreview hilft Ihnen nicht nur mit digitalen Jahresgesprächen unkompliziert den Ist-Zustand in Ihrem Unternehmen zu ermitteln. Besonders die Betrachtung längerer Trends in der persönlichen Entwicklung von Kollegen oder Ihres Unternehmens und seiner einzelnen Teile bietet vollkommen neue Anhaltspunkte zur Strategieentwicklung.
Anders als mit einzelnen Gesprächsbögen auf Papier, hört die Unterstützung durch easyreview nicht damit auf, die Ergebnisse der letzten Jahre in einer (virtuellen) Personalakte zu sammeln. Darüber hinaus aggregieren wir Ergebnisse, werten diese aus und präsentieren Ihnen einfache Analysen mit denen Sie Ihr Unternehmen noch besser verstehen werden als jemals zuvor.
Bei Entscheidungen zu neuen Stellen, Weiterentwicklungs- und Trainingsangeboten, Mitarbeiter-Benefits, Gehaltsstrukturen und Karrierepfaden in Ihrem Unternehmen können Sie so eine weitere, datengestützte Grundlage zu Rate ziehen.
Die Ergebnisse Ihres Jahresgesprächs geben wir Ihnen in der ersten Auswertung zum einen optisch aus, sodass Sie Bögen schnell scannen können. Die Antworten analysieren wir zusätzlich numerisch und fassen alles am Ende jedes Bogens in einer Auswertung bestehend aus, Eigen- und Fremdwahrnemung sowie einer Gesamtauswertung, für Sie zusammen.
Sie können Ihre Ergebnisse im Anschluss miteinander vergleichen. Welche Mitarbeitende hat die niedrigste Fremdbewertung? Bei welcher Frage gab es den höchsten Differenzwert? Welcher Mitarbeitende hat im gesamten Prozess das höchste Ergebnis erzielt... Wir verraten es Ihnen.
Analysieren Sie Daten aus alten Feedbacks, setzen Sie verschiedene Mitarbeitende, Abteilungen oder Standorte in Bezug zueinander, in dem Sie einen individuellen Filter aufsetzen. Wir bieten Ihnen viele verschiedene Perspektiven für Ihren optimalen Workflow.
Bleiben Sie mit easyreview jederzeit:
+ auf dem neusten Stand
+ am Puls Ihres Unternehmens
+ ein attraktiver Arbeitgeber
Die Beurteilung von Leistungen und der Ausblick auf das Potenzial Ihrer Kollegen ist ein wichtiges Instrument in der Führungsarbeit sowie der Personalentwicklung.
Unsere Software hilft Ihnen dabei, die Jahresgespräche direkt für die Erhebung wichtiger Leistungsdaten zu nutzen und Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter zu planen.
Dazu können Sie mit easyreview zu jeder geschlossenen Frage eine Stärkegewichtung vornehmen und somit alle Antworten quantifizieren.
Im Anschluss erledigen wir für Sie die Aufbereitung und präsentieren Ihnen direkt, wo einzelne Mitarbeiter im Gesamtgefüge stehen, wo Entwicklungspotenziale und Trainingsbedarfe bestehen.
Zudem machen wir auch Unterschiede in der Eigen- und Fremdwahrnehmung Ihrer Kollegen und deren Führungskräfte sichtbar. So können Sie Konflikte bereinigen bevor diese überhaupt entstehen.
Mit easyreview können Sie einen empathischen HR-Analytics-Prozess etablieren, der genau zu Ihrem Unternehmen passt. Sie setzen dabei die Schwerpunkte und entscheiden, ob Ihre Jahresgespräche qualitativ oder quantitativ geprägt sein sollen.
Produktivere HR-Teams
Effiziente Hilfestellungen wie Workflows, Templates, Auswertungen und unser passionierter Support unterstützen Ihre HR zu jeder Zeit.
Zeitersparnis pro MA
Wir automatisieren zeitraubende Aufgaben für Ihre MA und Führungskräfte. Leicht verständliche Prozesse mit wenigen Klicks.
Geringere Recruitingkosten
Binden Sie Ihre Fachkräfte durch transparente Entwicklungsperspektiven, Feedbacks auf Augenhöhe und effizientes Skillmanagement.
Anstieg MA-Zufriedenheit
Erhöhen Sie die Mitarbeitermotivation langfristig und nachhaltig durch klare Ziele und werthaltige Kommunikationskanäle.
easyreview bietet Ihnen direkt nach der Anmeldung kluge Standardeinstellungen, die Ihnen den Start in die digitalen Mitarbeiterjahresgespräche so einfach wie möglich machen.
Unsere Software kann zudem so eingerichtet werden, dass sie perfekt zu Ihrem Unternehmen passt. Mit Ihrem Logo und den Farben aus Ihrer Corporate Identity ist für alle Kollegen sofort klar, dass es sich hier um ein Angebot Ihres Unternehmens handelt. Mit individuellen Texten für Ihre Einladungs-Mails treffen Sie den richtigen Ton in der Ansprache ihrer Mitarbeitenden.
Verzichten Sie auch in der digitalen Welt nicht auf die Verlässlichkeit einer Unterschrift!
Mit unserer Versiegelung stellen Sie sicher, dass Führungskräfte und Mitarbeiter das Jahresgespräch gemeinsam geführt und die Ergebnisse besprochen haben. Die Gesprächspaarung wird mit einem Zeitstempel versehen und kann im Anschluss von keiner Seite mehr verändert werden.
Eine digitale Versiegelung funktioniert dabei natürlich auch wenn Ihre Mitarbeiter gerade nicht im gleichen Büro zusammensitzen können.
Natürlich arbeiten wir streng nach den Richtlinien der Datenschutz-Grundverordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz. Aber das ist für uns erst der Anfang!
Ihre Daten verarbeiten und speichern wir nur auf in Deutschland betriebenen Servern und in Zusammenarbeit mit deutschen Dienstleistern. So können Sie sicher sein, dass Ihre Informationen niemals das Deutsche Hoheitsgebiet verlassen.
Unsere Mitarbeiter schulen wir regelmäßig im richtigen Umgang mit Ihren sensiblen Daten. All unsere Prozesse lassen wir regelmäßig von einem externen Datenschutzbeauftragten überprüfen.
Langfristig Mitarbeitende weiterentwickeln mit easyreview
